"立身以立學為先,立學以讀書為本”環瑞生態是一個年輕化的團隊,朝氣蓬勃,是這個時代正在翻涌著的“后浪”!后浪也要不斷學習進步,要一直“翻涌”。
為營造公司學習氛圍,打造企業文化,提高團隊水平。
在2020年5月16日,我們環瑞生態迎來了閱讀分享會,一起閱讀討論了羅伯特·西奧迪尼的《影響力》。
總經理對讀書會發表寄語,表示時間先生是公平的,所讀過的書一定不會白讀。以詼諧幽默的語言引起現場陣陣笑聲。
我們的主講人系統講解了影響力的六大方法,用引人入勝的小故事帶小伙伴們感受《影響力》的魅力。
3.自由討論
小伙伴們各自發表讀書感悟,結合自身工作實際,分享了書中所學,反思工作中的不足,并積極運用到工作生活中去。
總經理給每位小伙伴的手寫書簽,和刻有每位小伙伴名字的筆。
提升影響力沒有對錯、善惡之分,關鍵在于如何運用。
我們要能明確判斷什么時候拒絕別人對我們的影響,堅持自己的意愿理性思考;也要能夠分清什么時候順勢而為,利用這些影響力方法以達到目標。這也許便是《影響力》傳達給我們深層次的意義吧,也是閱讀帶來的實際的進步。
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